علاقة إدارة الموارد البشرية بالبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة
علاقة إدارة الموارد البشرية بالبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة
تُعد إدارة الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في نجاح أي منظمة، حيث تتأثر بشكل مباشر بالبيئة الداخلية والخارجية المحيطة بها. البيئة الداخلية تشمل عوامل مثل الهيكل التنظيمي، ثقافة العمل، وأنظمة التشغيل، بينما تضم البيئة الخارجية متغيرات كالقوانين، والسوق، والتكنولوجيا. فهم إدارة الموارد البشرية لهذه البيئات يمكنها من تطوير سياسات واستراتيجيات تُعزز من كفاءة الأداء وتحقق التوازن بين أهداف المنظمة واحتياجات الموظفين. ومن هنا تنبع أهمية إدماج تحليلات البيئة في صلب إدارة الموارد البشرية لضمان القدرة على التكيّف، وتحقيق الاستدامة، وبناء فرق عمل مرنة ومتطورة.
البيئة الدخلية تصنع أساس قرارات الموارد البشرية.
البيئة الخارجية تدفع الموارد البشرية نحو التكيف والتجديد.
التوازن بين البيئتين هو مفتاح النجاح المؤسسي.
مكونات إدارة الموارد البشرية.
