تقييم المهارات الناعمة

تقييم المهارات الناعمة

في بيئة العمل الحديثة، لم يعد تقييم المهارات التقنية كافيًا لاتخاذ قرارات التوظيف الناجحة. فمع تزايد التحديات وتعقيد الأدوار الوظيفية، أصبحت المهارات الناعمة عاملًا حاسمًا في تمييز المرشحين المؤهلين، ليس فقط من حيث القدرة على أداء المهام، بل أيضًا من حيث التكيف، والتواصل، والقيادة، والعمل الجماعي. وتشير العديد من الدراسات إلى أن ما يصل إلى 85% من النجاح في بيئة العمل يعتمد على هذه المهارات، مما يجعل تقييمها جزءًا أساسيًا من عملية الاختيار والتعيين. ومن هنا تأتي أهمية فهم منهجيات وأساليب تقييم المهارات الناعمة، لضمان اختيار الكفاءات التي تساهم في بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة. في هذا الإنفوجرافيك، نسلّط الضوء على كيفية تقييم هذه المهارات بفعالية ضمن خطوات واضحة وعملية.

لقراءة المزيد من الانفوجرافيك

إدارة الموارد البشرية وبيئة المنظمة

آداب السلوك واللباقة في مكان العمل

إدارة الموارد البشرية الدولية

ما هي المهارات الناعمة؟
أهمية تقييم المهارات الناعمة في التوظيف
خطوات عملية لتقييم المهارات الناعمة