إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية
إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية
تُعد إدارة الموارد البشرية حجر الزاوية في بناء منظمات ناجحة وقادرة على المنافسة في بيئات العمل المتغيرة. فهي تُعنى بتخطيط وتنمية واستثمار رأس المال البشري، الذي يُعتبر أهم مورد تمتلكه المؤسسة. من خلال استقطاب الكفاءات، وتطوير المهارات، وتحفيز الموظفين، تساهم إدارة الموارد البشرية في رفع مستوى الأداء التنظيمي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفعالية. كما تلعب دورًا محوريًا في تعزيز بيئة العمل، وحل المشكلات، وتحقيق التوازن بين أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين. هذا الإنفوجرافيك يسلط الضوء على أهمية إدارة الموارد البشرية، وأهدافها، ودورها في دعم الأداء المؤسسي وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة.
لقراءة المزيد من الانفوجرافيك
10 طرق فعالة يمكن للمديرين استخدامها لتقليل التوتر في العمل
آداب السلوك واللباقة في مكان العمل
أهمية إدارة الموارد البشرية على أداء المنظمات
أهداف الموارد البشرية للحصول على الميزة التنافسية للمنظمات
أهداف الموارد البشرية لتعظيم رأس المال البشري
